33单选M公司是一家高科技企业，该公司在刚刚创立时，公司老总便要求设立聊天室，聊天室内供应免费的茶水和咖啡。公司老总要求设立聊天室的主要目的是：
A.形成非正式组织
B.给员工一个放松的场所
C.促进信息沟通
D.增强企业凝聚力
34单选汪明是某服装厂的人力资源经理，为了激发下属员工的积极性，他采用了以下措施：赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为用什么理论可以最好地揭示这件事的原因？
A.期望理论
B.强化理论
C.需求层次理论
D.双因素理论
35单选当小王在公司食堂就餐时，他注意到公告栏里有一条广告：诚恳征集就餐者对公司情况建议、批评。所提的意见请直接放入所设的意见箱内。公司食堂这种做法用意在于：
A.通过信箱扩散信息
B.通过媒体传播信息
C.通过反馈收集信息
D.通过广告形式发布信息。
36单选王林个人销售的摩托车数量和金额比他的同事张山的多，但他们的奖酬水平是一样的。去年上半年张山的销售情况比他好，就收到一笔额外的奖酬。按公平理论，王林对他所察觉到的这种不公平情况最可能的反应将会是什么？
A.他会认为自己的销售工作做得比张山，应该得到比张山多的奖酬。
B.他会仍像以前那样努力工作但要求减少自己的薪酬。
C.他会去问张山为什么做得不如他。
D.他什么反应行为都不会有，什么都不去想，因为许多单位的情况也是这样的：干好干不好都一样。
37单选某企业经理为了激发下属员工的积极性，采用了以下措施：他赋予工人更多的工作和责任，并且用表扬和表示赏识来激励下属。但是不幸的是，他的这些方法并没有取得预期的效果。你认为原因是什么？
A.工人的素质没有达到他期望的水平。
B.工人的需求层次还停留在马斯洛的生理需求层次。
C.他在重视激励因素的同时，忽视了保健因素的作用。
D.以上说法都不对。
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